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노무법인 남명, 이재현 노무사입니다.

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1. 공공기관의 경우, 매년 공공기관 경영평가를 받게 되고,

이를 바탕으로 연도별 세부 계획을 수립하게 됩니다.

경영평가는 다양한 항목으로 이루어져 있는데,

특히 2017년 비정규직 정규직 전환 정책과 관련하여

설립된 자회사의 관리, 자회사 근로자의 근로조건/환경개선, 

유지, 관리에 관한 사항까지 포함하고 있습니다.

이에 따라 공공기관에서 자회사 근로자의

근로조건, 만족도 등을 확인하기 위한 설문조사를 실시하고,

이를 향후 계획에 반영하는 경우가 있습니다.

2. 본 컨설팅은

공공기관 자회사의 근로조건 및 환경에 대하여

근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여

개선방안을 도출하는 것을 목적으로 진행되었습니다.

수행기간

2023. 12. ~ 2024. 1.

수행과업

① 설문조사 문항 개발 및 설계

② 설문조사 데이터 코딩

③ 설문조사 결과 분석(직종·직군별, 사업소별, 직급별), 의의 및 시사점 도출, 개선방안 제안

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3. 설문 문항은 기존 경영평가 대응 컨설팅

문항을 바탕으로 회사의 사정에 맞게,

모-자회사의 논의를 거쳐 확정하였습니다.

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4. 설문조사 결과를 바탕으로 만족도 결과를 분석하여 제출하였습니다.

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공공기관의 경우, 일반 사기업의 인사/노무 관리와는

다소 차이가 나는 프로세스가 적용되는 측면이 있으며,

이에 대한 이해와 경험이 필요합니다.

노무법인 남명은 공공기관 자문, 경영평가 대비, 컨설팅

경험을 바탕으로 공공기관의 특성에 맞는 문제점 진단과 

해결방안을 제시하고 있습니다. 감사합니다.

노무법인 남명

공인노무사 이재현

010-9897-2151

cplacat@hanmail.net

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